By Arkadaşlar bildiğiniz gibi Football Manager oyunu bir simülasyon; hatta baya gerçekçi bir simülasyon. Bu noktaya kadar para dedik pul dedik, taktik dedik, transfer dedik; ama bu futbolcularda duyguları olan insanlar. Bunu FM serisi özellikle son 4-5 oyundur bize sıkça hissettiriyor ve futbolcularımızın duygu durumu başarımızda çok etkili oluyor.
Arkadaşlar, söz vermek başka hiçbir şey vermeye benzemez. Dolayısıyla futbolcularınıza verdiğiniz sözler gerçekten çok önemli.
Örneğin; uzun süre yedek bıraktığınız bir oyuncu size diyor ki “Hocam siz incelememiş olabilirsiniz; ancak ben bu kulübe gelirken bana ilk 11 oyuncusu olacaksın denmişti. Ancak görüyorum ki ben sürekli yedeğim, siz hayırdır?” Şimdi bu noktada oyuncuyla açılan konuşma pencerelerimizde ortalama cevaplarımız:
“Vay aslan güzel kardeşim seni kıracağıma kafamı kırarım buyur ilk 11’e geç” ya da “Bak aslanım senin mevkinde şu şu adam oynuyor, gel en iyisi ben seni kupa maçlarında ilk 11 başlatayım; sıranı bekle.” ya da “Asıl sen hayırdır burada patron benim, ya yerini bilirsin ya da seni başka kulübe satarım.”
İşte bu noktada sözümüzün eri olmamız gerekiyor arkadaşlar. Örneğin, birinci yolu seçtik. Siz bu oyuncuyu ilk 11’e aldınız, her şey yolunda gider; ancak söz vermenize rağmen almazsanız, 1 ay sonra aynı oyuncu “Lan sen ne şerefsiz adamışsın” diyerek kazan kaldıracak ve eğer bu oyuncu kulübün hiyerarşik yapısında üst mevkilerde ise (yaşı büyükse, takım kaptanı ise, yıldız bir oyuncu ise) bütün takım arkadaşları bu adamla beraber size kazan kaldıracak ve size bildiğiniz çocuk gibi küsecekler.
Bu noktada oyuncuların moral durumu düşerken gol makinası forvetiniz çamaşır makinasına dönecek, dinamo gibi ortasahanız koşmayı bırakacak, kaleciniz yediği abes gollerle size saç baş yolduracak. Ayrıca bu söz verip tutmama hadisesini birkaç kez tekrarlarsanız herhangi bir oyuncu ile konuşurken “Allah tektir!” deseniz dahi oyuncular peşinen “sen kolpacı adamsın sana güven olmaz” diyerek sorun çıkartıcaklardır.
Kısaca arkadaşlar, oyuncuların özellikleri dışında moral motivasyonlarını takip etmeli, dertlerini sıkıntılarını dinlemeli ve sözlerinizi tutmalısınız.
